É jovem? Confira 5 dicas para entrar no mercado de trabalho!
Você é jovem? Então confira 5 dicas para entrar no mercado de trabalho!
Saíram dados preocupantes sobre a dificuldade dos jovens em entrar no mercado de trabalho, e você pode conferir dicas especiais para conseguir o trabalho dos sonhos!
A dificuldade do emprego para os jovens
Recentemente, o IBGE divulgou que a taxa de desemprego caiu no Brasil, mas os números mostram que há uma dificuldade para os jovens.
Isso porque a taxa está maior para os mais jovens, bem como a informalidade e a ocorrência de empregos de baixa qualificação. Para te ajudar no processo, veja algumas dicas importantes:
1. Invista em educação e qualificação
Em primeiro lugar, a educação é fundamental em todos os momentos, mas mais ainda no início da carreira.
Além do ensino formal, como cursos técnicos ou uma graduação, é importante buscar qualificação em áreas específicas que sejam relevantes para o mercado de trabalho.
Nesse sentido, cursos online, workshops, certificações e até mesmo leituras autodidatas podem agregar valor ao seu currículo.
Fique atento às tendências do mercado e busque cursos em áreas que estão em alta, inclusive usando a tecnologia para o aprendizado.
2. Construa networking
Entenda que ter uma boa rede de contatos pode te ajudar demais na hora de conseguir um emprego.
Porém, networking não é apenas conhecer pessoas, mas criar relacionamentos. Para isso, participe de eventos, feiras de emprego, palestras e workshops da sua área de interesse.
As redes sociais, como LinkedIn, também são ótimas ferramentas para expandir seu networking.
Por isso, mantenha seu perfil atualizado, siga empresas e profissionais que admira e interaja com eles de maneira relevante.
3. Crie um bom currículo
Saiba que o currículo é a primeira impressão que o recrutador terá de você, por isso, ele deve ser impecável.
Outra dica é adaptá-lo para a vaga que está se candidatando, destacando as experiências, habilidades e realizações que são mais relevantes para aquela posição.
Lembre-se de que, mesmo que você não tenha muita experiência profissional, atividades extracurriculares, trabalhos voluntários, estágios e projetos acadêmicos também contam e podem ser destacados.
A carta de apresentação é outro ponto importante, sendo oportunidade de mostrar ao recrutador porque você é a pessoa certa para aquela vaga.
4. Desenvolva novas habilidades
As habilidades técnicas são importantes, mas as habilidades comportamentais, também conhecidas como “soft skills”, são cada vez mais valorizadas pelos empregadores.
Nesse sentido, conta com comunicação, trabalho em equipe, resolução de programas, adaptabilidade e inteligência emocional.
Uma maneira de aprimorar essas habilidades é participar de atividades em grupo, como projetos universitários, clubes estudantis ou até mesmo em trabalhos voluntários.
5. Prepare-se para as entrevistas
A preparação é fundamental para se sair bem em entrevistas e processos seletivos.
Por isso, antes de qualquer entrevista, pesquise sobre a empresa, entenda a cultura organizacional e as expectativas para a vaga.
Pratique responder perguntas comuns de entrevistas e prepare exemplos que demonstrem suas habilidades e conquistas.
Além disso, esteja pronto para perguntas comportamentais, que são cada vez mais comuns.
Finalmente, lembre-se de que o nervosismo é natural, mas a confiança é crucial.
Gabriel é formado em Comunicação Social pela Unicamp e mestrando em Cultura e Comunicação pela Universidade de Lisboa. Atuando como redator por mais de 8 anos, já escreveu sobre diferentes temas como educação, finanças, leis e saúde. Além disso, trabalha como produtor de conteúdo nas redes sociais e pratica esportes nas horas vagas.
