CLT Premium existe? Entenda novidade que está bombando entre os jovens
Assunto que tomou a internet nos últimos meses, e principalmente o TikTok, muitas pessoas ainda têm dúvidas se a famosa CLT Premium existe de verdade.
O termo parece algo bem chique, né? Entretanto, a ideia por trás dele é muito mais simples do que você imagina. Mas o que significa essa nova gíria que está na boca da galera, especialmente da Geração Z?
Todo trabalhador CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possui uma série de direitos básicos aos quais as empresas contratantes devem garantir. Entre eles estão coisas como férias remuneradas, 13° salário e salário mínimo.
Mas o que acontece se um empregador for além e garantir uma série de benefícios extras que ultrapassam muito os geralmente oferecidos para a vaga?
É aí que surge a famosa “CLT Premium”, um termo informal que descreve um pacote de benefícios trabalhistas que vai muito além do básico.
Na prática, é como se fosse um “upgrade” na experiência de trabalho tradicional. Imagine só: um vale-refeição que parece um segundo salário (estamos falando de quase dois salários mínimos!), plano de saúde e odontológico dignos de cinema, férias entendidas, etc.
Mas só oferecer melhorias nesses benefícios não é o suficiente. As empresas que oferecem a CLT Premium também investem em mimos extras, que você pode nunca nem ter ouvido falar.
Por exemplo, que tal um vale-cultura para você aproveitar o melhor da vida cultural? E massagem relaxante no escritório para aliviar o stress do dia a dia ou a liberdade de ter seu amigo de quatro patas ao seu lado durante o expediente?
A trend da tal da “CLT Premium”
Até pouco tempo atrás, o termo era praticamente inexistente, mas tudo mudou com a entrada da Geração Z no mercado de trabalho.
E essa galera, antenada e conectada, sabe bem o que quer: propósito, qualidade de vida, flexibilidade e reconhecimento.
Por esse motivo, a modalidade virou um verdadeiro símbolo de status profissional e vem sendo usada como conteúdo para as redes sociais, onde as pessoas mostram os benefícios que conquistaram em seus empregos.
Os vídeos com a hashtag “#CLTPremium” viralizaram no TikTok, Instagram e até no LinkedIn, sendo reproduzidos em grandes veículos midiáticos.
E essa realidade, impulsionada pela pandemia que nos fez repensar as prioridades, acionou o sinal de alerta das empresas, que agora reconhecem que apenas um salário não é o suficiente para atrair e reter os melhores talentos.
Mas a “CLT Premium” existe mesmo, ou é só ostentação?
O termo CLT Premium não existe formalmente, o que significa que também não existe uma regulamentação para decidir como ele funciona.
Mesmo assim, o mercado de trabalho, principalmente as pessoas mais jovens, o têm usado como uma espécie de medidor para decidir quais empregos valem a pena, do ponto de vista do trabalhador.
Além disso, as empresas que aderiram a essa tendência estão colhendo resultados incríveis, incluindo aumento na produtividade, funcionários mais engajados e felizes e redução na rotatividade.
Só que nem tudo são flores e os trabalhadores precisam tomar cuidado para não cair na armadilha do “wellbeing washing”.
Se aproveitando da trend, diversas empresas fazem um marketing lindo sobre bem-estar, mas, na prática, não colocam em ação tudo aquilo que prometem.
Mas uma coisa é certa, a CLT Premium é um reflexo de uma mudança gigantesca no mercado de trabalho e mostra que a relação entre empresas e trabalhadores está passando por uma verdadeira revolução.
Jaizon é redator de blogs desde 2019, já escreveu sobre vários temas, mas tecnologia é o seu assunto preferido. Também é ghostwriter, já deu aulas de línguas e faz traduções às vezes. Fã de games, séries e filmes, está sempre em busca de aprender mais, especialmente sobre as áreas que lhe interessam. Seu sistema operacional favorito? Qualquer coisa que rode Linux!
