Aposentadoria sem idade mínima: INSS atualiza regras para quem já trabalhou com carteira assinada
Você pode aproveitar a aposentadoria sem idade mínima já, e para saber todos os detalhes, não deixe de ler este artigo!
A aposentadoria sem idade mínima se tornou uma realidade para os brasileiros após mudanças nos últimos meses.
Como a aposentadoria é um objetivo de vida para muitos trabalhadores brasileiros, entender as regras que permitem alcançar essa meta é muito importante.
Desse modo, veremos abaixo, como a Reforma da Previdência, trouxe mudanças significativa, como a introdução da regra 86/96.
Aposentadoria sem idade mínima: como Funciona a Regra 86/96?
A regra 86/96 é uma das opções de aposentadoria que vigora sobre os colaboradores que passaram a contribuir antes da Reforma da Previdência de 2019.
Ela, basicamente, tem como base a soma da idade do trabalhador com o tempo que ele contribuiu.
![Um senhor comemorando após ver as regras sobre a aposentadoria sem idade mínima](https://brasileirotrabalhador.com.br/wp-content/uploads/2024/07/aposentadoria-sem-idade-minima.jpg)
Para se aposentar de acordo com a regra 86/96, é necessário atingir uma pontuação mínima.
- Para mulheres: a soma deve ser de 86 pontos;
- Para os homens: 96 pontos.
Por exemplo, uma mulher que contribuiu durante 30 anos e tem 56 anos de idade alcança esta pontuação: 30 + 56 = 86.
Assim, um homem com 36 anos de contribuição e 60 anos chega à pontuação necessária: 36 + 60 = 96.
A progressão da pontuação
Não podemos deixar de citar que essa pontuação não é fixa.
Afinal, a cada ano, a exigência de pontos aumenta em um ponto e vai parar quando atingir o limite de 100 pontos para mulheres e 105 pontos para homens.
Então, é fundamental se atentar às mudanças e reformas para saber exatamente quando você poderá se aposentar segundo essa regra.
Vantagens da Regra 86/96
Sem dúvida, a principal vantagem da regra 86/96 é a possibilidade de se aposentar sem idade mínima.
Claro que é indispensável contribuir por um período significativo.
Além disso, o cálculo do benefício por esta regra é mais vantajosa. Isso porque ela não sofre com redutores aplicados em outras modalidades.
Planejando a Aposentadoria pela Regra 86/96
Como uma meta para muitos brasileiros, se planejar visando a aposentadoria é fundamental.
Isso dá maior garantia para uma transição tranquila e uma vida financeira estável depois que há o fim da vida laboral.
Aqui estão algumas dicas para se preparar, levando em consideração a regra 86/96:
1. Calcule Sua Pontuação Atual
Entendendo como a fórmula é simples, o primeiro passo é calcular sua pontuação.
Então, papel e caneta na mão e some sua idade com o tempo de contribuição. Com isso, vai saber o quanto falta para alcançar os pontos necessários.
Se você precisar, também é possível encontrar ferramentas online, como simuladores de aposentadoria, que podem ajudar nesse cálculo.
2. Regularize e Acompanhe Suas Contribuições
É importante garantir que todas as suas contribuições estão corretas no INSS.
Atenção neste ponto, porque qualquer período de trabalho não registrado pode afetar seu tempo de contribuição e a sua pontuação.
Por isso, continue acompanhando de forma regular através do site Meu INSS.
3. Considere Contribuições Complementares
Se você estiver próximo de atingir a pontuação, mas ainda faltar alguns pontos, não deixe de levar em conta a possibilidade de realizar contribuições complementares.
Uma das formas de fazer isso, é contribuindo como autônomo ou fazer recolhimentos facultativos, que ajudam a acelerar o processo.
Estas são as principais informações em torno da aposentadoria sem idade mínima.
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Moysés é Bacharel em Letras pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Atuando como Redator Web nos últimos quatro anos, entregou mais de 10 mil artigos em SEO. Hoje, escreve diariamente para o Brasileiro Trabalhador. Além de artigos otimizados, escreveu livros como Ghost Writer, trabalhos acadêmicos, cursos, roteiros para canais do YouTube, entre outros tipos de textos, colaborando com dezenas de clientes dentro e fora do Brasil.