Confira os feriados e pontos facultativos para planejar o ano que vem

Sem dúvida, planejar o ano com antecedência é a chave para aproveitar os feriados e pontos facultativos da melhor maneira!

Portanto, neste artigo, você vai explorar quais são estas datas, que são ideais para programar viagens, lazer ou apenas tirar um bom período de descanso.

Um homem apontando para o lado onde está o calendário com feriados e pontos facultativos
Imagem: Reprodução/Freepik – Edição/Brasileiro Trabalhador

Quais são os feriados e pontos facultativos  de 2025?

Reunimos abaixo, os feriados de 2025, que podem chegar a quase 30 dias de janeiro a dezembro.

Dessa forma, não deixe de conferir e já comece a se preparar para o descanso do próximo ano:

Ano-Novo (1º de janeiro)

Todos os anos, iniciamos com celebrações e reflexões típicas da virada, sendo uma ótima oportunidade para renovar metas;

Sexta-feira da Paixão (18 de abril)

Uma data de grande significado religioso, especialmente para a comunidade cristã, dedicada à contemplação e ao recolhimento;

Tiradentes (21 de abril)

Homenagem a Joaquim José da Silva Xavier, símbolo da luta pela independência no período colonial;

Dia do Trabalhador (1º de maio)

Momento para celebrar as conquistas dos trabalhadores e refletir sobre o mercado de trabalho;

Independência do Brasil (7 de setembro)

Reforça o sentimento de patriotismo ao lembrar a proclamação da independência em 1822;

Nossa Senhora Aparecida (12 de outubro)

Feriado dedicado à padroeira do Brasil, marcado por festas religiosas e devoção;

Finados (2 de novembro)

Dia reservado para homenagear e recordar aqueles que já partiram;

Natal (25 de dezembro)

Comemoração cristã que celebra o nascimento de Jesus, sendo também um momento de união familiar e troca de presentes.


Pontos facultativos em 2025

Além dos feriados oficiais, outros dias dão direito ao descanso para alguns trabalhadores, os pontos facultativos de 2025:

Carnaval (3 e 4 de março)

A segunda e terça-feira de Carnaval são pontos facultativos, seguidos pela Quarta-feira de Cinzas, em que o expediente começa após as 14h.

É a maior festa popular brasileira, marcada por desfiles, blocos e animação.

Corpus Christi (19 de junho)

A data, que celebra a presença de Cristo na eucaristia, costuma ser acompanhada de ponto facultativo na sexta-feira, criando um fim de semana prolongado.

Recesso de fim de ano (22 a 31 de dezembro)

Tradicional em diversas prefeituras e empresas, o período oferece uma pausa ideal para recarregar as energias e começar o ano novo com disposição.


Qual a diferença entre ponto facultativo e feriado?

Embora frequentemente confundidos, feriado e ponto facultativo têm significados e implicações distintas.

Assim, um feriado nacional é determinado por lei e se aplica a todo o território brasileiro, como o Dia da Independência ou o Natal.

Nessas datas, as atividades laborais são suspensas, salvo exceções em setores essenciais, como saúde e segurança pública.

Por outro lado, o ponto facultativo é uma prerrogativa do empregador ou do órgão público, que pode optar por aderir ou não à folga, como ocorre com o Carnaval ou Corpus Christi.

Nos pontos facultativos, trabalhadores do setor privado só têm direito à folga se o empregador decidir liberar o expediente.

No setor público, a adesão depende das regras estabelecidas pelos órgãos governamentais.

É obrigatório o patrão pagar o feriado?

Sim, os empregadores têm a obrigação de pagar os feriados aos seus funcionários, mesmo que não haja expediente.

A legislação trabalhista brasileira garante o direito à remuneração integral nos feriados nacionais e estaduais, assegurando que o dia não trabalhado não prejudique o salário.

Contudo, há exceções, para profissionais de saúde, segurança, alimentação e transporte, podem ser convocadas a trabalhar em feriados devido à natureza essencial de suas atividades.

Nesses casos, o empregador deve oferecer compensação em forma de folga em outro dia ou pagamento de hora extra, geralmente com acréscimo de 100% sobre a hora normal.

Se o trabalhador for obrigado a trabalhar no feriado sem compensação ou adicional, isso configura uma violação das leis trabalhistas.

De todo modo, é fundamental acompanhar os feriados e pontos facultativos com atenção para poder se planejar e não perder a oportunidade que esses dias trazem.

Moysés Batista
Escrito por

Moysés Batista

Moysés é Bacharel em Letras pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Atuando como Redator Web nos últimos quatro anos, entregou mais de 10 mil artigos em SEO. Hoje, escreve diariamente para o Brasileiro Trabalhador. Além de artigos otimizados, escreveu livros como Ghost Writer, trabalhos acadêmicos, cursos, roteiros para canais do YouTube, entre outros tipos de textos, colaborando com dezenas de clientes dentro e fora do Brasil.