Empresas brasileiras contratam pagando R$ 800 de vale alimentação + plano de saúde: veja vagas
Quem não quer ingressar em uma das empresas brasileiras contratam pagando R$ 800 de vale alimentação?
Mas se você não sabe quais empresas têm estes benefícios tão atrativos e onde encontrá-las, bem, nosso artigo está aqui para te dar um norte!
Empresas brasileiras contratam pagando R$ 800 de vale alimentação
Abaixo você verá algumas empresas que têm surpreendido o mercado, mostrando o compromisso com seus colaboradores ao oferecer benefícios que são realmente atrativos.
Sem dúvida, o vale-alimentação é um dos principais auxílios das empresas, sendo que algumas organizações pagam R$ 800 mensais ou até mais.
Aliás, levamos em consideração o levantamento da pesquisa feita pelo Love Mondays.
Ele classifica de 0 a 5 o nível de satisfação do profissional em relação aos benefícios da empresa. Entre as organizações estão:
- Nubank;
- Azul Linhas Aéreas;
- Vivo.
Como empresas que acompanham a evolução do mercado, a inscrição para o processo seletivo para essas companhias, em sua maioria, pode ser feita de forma online.
Nubank
O Nubank ficou em primeiro lugar no levantamento da Love Mondays, colocando aempresa como uma das melhores para se trabalhar.
Além do valor de R$ 800 em vale-alimentação, a fintech também disponibiliza plano de saúde e vale-transporte.
Os funcionários também têm um auxílio home-office, no valor diários de R$ 110, e têm 120 de descanso através do Auxílio Parentalidade.
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Aliás, nós falamos sobre o processo de inscrição e outros detalhes das vagas do Nubank neste artigo, não deixe de ver!
Azul Linhas Aéreas
Vamos voar alto agora com os benefícios da Azul Linhas Aéreas, em 2020, ela foi considerada a melhor empresa de companhia aérea do mundo pela TripAdvisor Travelers’ Choice.
Entre seus benefícios, destacamos abaixo alguns como o vale transporte, assistência odontológica e médica, além de telemedicina.
O Programa de Concessão de Passagens Aéreas permite que os funcionários viagem para qualquer destino que a empresa ofereça, de graça.
O colaborador também recebe seguro de vida, auxílio creche e até previdência privada.
Além disso, o Clube de descontos da Azul traz diferentes comodidades, juntos com outros benefícios, como o TotalPass, voltados para a saúde e bem-estar.
Você pode consultar a disponibilidade de vagas no site da empresa, onde também ocorre a inscrição para o processo.
Vivo
A Vivo (Telefônica Brasil) está aqui hoje por se destacar no setor de telecomunicações, principalmente na atenção dada aos seus colaboradores.
Então, além do vale-alimentação ou refeição, há benefícios inovadores, como o Mobility, que te possibilita escolher de onde trabalhar durante três dias por semana.
Somado a isto, há uma flexibilidade de horário e o fim de semana estendido.
Os trabalhadores têm direito a Gympass, assistência odontológica, Day off no dia do aniversário e acessos a smartphones ou linhas de dados.
Outros benefícios incluem o auxílio para mães e pais com filhos, seguro de vida, complemento salarial e ainda tem mais.
O processo de inscrição ocorre de maneira online, e tudo começa no site da Vivo!
Assim, encerramos mais um artigo, e hoje você viu empresas com benefícios tão incríveis quanto um vale-alimentação de R$ 800.
Nubank, Azul, Vivo, Souza Cruz e Porto Seguro, sem dúvida, são exemplos de como as organizações estão adaptando seus benefícios para atender às necessidades dos trabalhadores modernos.
Moysés é Bacharel em Letras pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Atuando como Redator Web nos últimos quatro anos, entregou mais de 10 mil artigos em SEO. Hoje, escreve diariamente para o Brasileiro Trabalhador. Além de artigos otimizados, escreveu livros como Ghost Writer, trabalhos acadêmicos, cursos, roteiros para canais do YouTube, entre outros tipos de textos, colaborando com dezenas de clientes dentro e fora do Brasil.
