Aumento do valor do salário mínimo também aumenta ESTES benefícios
Em toda alteração do salário mínimo, vários setores de benefícios são afetados. Assim, veja como salário mínimo afeta benefícios e saiba se você tem direito ao aumento do valor recebido pelo Governo Federal. Boa informação garante acesso aos direitos sociais básicos. Saiba como salário mínimo afeta benefícios.
Fonte: Reprodução/Freepik.
Mudanças no salário mínimo
Como nos anos anteriores, não só os trabalhadores, mas também os pensionistas e aposentados do INSS aguardam ansiosamente o reajuste do salário mínimo do ano. Essa ansiedade é gerada porque o aumento do salário mínimo afeta benefícios.
Assim, todos os anos, havendo mudanças nos salários, várias áreas que compõem os benefícios e direitos sociais também são afetadas. Conforme mencionamos acima, não somente o INSS é afetado, mas outros órgão também.
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O Congresso aprovou e o salário mínimo passou de R4 1.212 para R$ 1.320. A partir de Janeiro de 2023, os trabalhadores brasileiros, que contam com carteira assinada (CLT), já passaram a receber o benefício.
As mudanças também aumentam o valor de benefícios e serviços. Com isso, o aumento do valor do salário mínimo também aumenta ESTES benefícios, mencionados em lista abaixo.
As revisões do salário mínimo afeta o valor e benefícios do INSS, abono salarial PIS/Pasep, BPC e outros benefícios presentes em 2023. Por isso, é importante que você saiba quais benefícios que você recebe passarão por aumento.
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Aposentadorias e Previdência Social
Os benefícios contam com atualização logo em janeiro 2023. Para quem recebe através do salário mínimo, o benefício sobe para R$ 1.320 para pagamentos (pensão, pensão e auxílio-doença).
Além disso, os benefícios são proporcionais. Assim, quando um aposentado ou pensionista ganha mais de um salário mínimo e esse passa por um aumento, o benefício aumenta proporcionalmente.
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O reajuste acompanha o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que cobre os 5% respectivos à inflação. Assim, os benefícios precisam aumentar, pelo menos 5% respectivos.
Abono Salarial PIS/PASEP
O abono salarial é pago aos servidores públicos e privados que recebem até dois meses de salário mínimo por meio de carteira assinada. Além disso, é possível acompanhar as mudanças a partir do contracheque.
Corrigido pelo salário mínimo, o valor do abono salarial varia de R$ 110 a R$ 1.320, dependendo do número de meses trabalhados. Assim, o abono salarial também acompanha as mudanças salariais.
Os pagamentos começaram nas últimas semanas, logo em fevereiro. Caso esteja com dúvida, acesse o link e confirma como o Governo Federal pretende pagar os salários, a partir do calendário anual.
CadÚnico
O Cadastro Único (CadÚnico) é usado pelo governo federal, estados e municípios para analisar se determinadas famílias fazem jus aos benefícios de programas sociais como o Auxílio Brasil, tarifas sociais de eletricidade, vales BPC e gás.
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Para fazer jus aos benefícios, o cadastro no CadÚnico é o primeiro passo para garantir o benefício. Assim, os beneficiários devem fazer jus ao direito, a partir da comprovação de renda salarial abaixo do limite máximo.
A renda mensal per capita passou a ser de meio salário mínimo, R$ 660. Assim, quando há mudança do salário mínimo, o teto máximo também afeta as famílias que precisam comprovação a situação de carência.
Seguro Desemprego
O valor do seguro-desemprego é calculado a partida da média salarial dos últimos três meses antes da demissão sem justa causa. Assim, quando o salário mínimo aumenta, a média salarial acompanha esse movimento.
O valor do preço não pode ser inferior ao novo salário mínimo (R$ 1320). O governo informará o valor máximo de pagamento no início do próximo ano. O pagamento depende exclusivamente da divulgação do INPC.
Tadeu Castro é formado em Direito e graduando em Jornalismo. Atua como redator desde 2018 e está sempre pesquisando sobre os direitos dos aposentados, pensionistas e beneficiários do INSS, afim de reunir e compartilhar informações atualizadas e confiáveis para nossos leitores.
