Gigantes dos supermercados e farmácias anunciam fim da escala 6×1, mudam jornada de trabalho e adotam novos modelos de folga para seus funcionários
Grandes redes de supermercados e farmácias começaram a substituir a escala 6×1 pela 5×2, permitindo que parte ou a totalidade de seus funcionários tenha duas folgas por semana.
A mudança já alcançou lojas de redes como Raia, Drogasil, Drogaria São Paulo e Pacheco, enquanto supermercados adotam o formato em etapas.
Isso não significa que todos os empregados do comércio brasileiro já tenham direito à nova escala.
A implantação varia conforme a empresa, a unidade e os acordos aplicáveis. Em diversas redes, a carga semanal permanece em 44 horas, distribuídas por cinco dias de trabalho.
Quais farmácias passaram a oferecer duas folgas?
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A RD Saúde, responsável por Raia e Drogasil, implantou a escala 5×2 em suas mais de 3.500 lojas.
A iniciativa começou por farmacêuticos e profissionais de liderança, antes de ser estendida às demais funções das unidades.
O Grupo DPSP, dono das Drogarias São Paulo e Pacheco, também anunciou o modelo para aproximadamente 1.650 estabelecimentos, beneficiando cerca de 24 mil trabalhadores.
A Coop adotou a escala 5×2 em suas drogarias, mas a experiência nos supermercados da cooperativa começou de forma mais restrita.
As Farmácias São João também iniciaram a implementação, com discussões sobre a duração dos turnos e a adaptação da rotina dos funcionários.
Quais supermercados estão mudando a escala 6×1?
O Savegnago iniciou testes em uma loja de Indaiatuba e anunciou a expansão gradual da escala 5×2 para a rede.
O Grupo Supernosso testou o formato em três unidades e divulgou um plano de ampliação para dezenas de lojas.
Outras experiências incluem os supermercados Extrabom, do Grupo Coutinho, e a rede de Supermercados Pague Menos, no interior paulista.
Grandes redes de supermercados e farmácias começaram a substituir a escala 6×1 pela 5×2, (Imagem: Reprodução/Canva)
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Nessas empresas, a mudança foi anunciada por etapas, sem comprovação de que todas as unidades já operem no novo modelo.
- 5×2: cinco dias de trabalho e duas folgas na semana.
- 6×1: seis dias de trabalho e uma folga semanal.
- Folgas: podem ocorrer em dias diferentes, conforme a escala da loja.
- Horas semanais: a adoção do 5×2 não implica, necessariamente, redução de 44 para 40 horas.
Senado aprova escala 5×2
O fim da escala 6×1 ganhou um novo capítulo na quarta-feira (14), quando o Senado Federal aprovou, no segundo turno, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC 221/2019).
O placar foi de 75 votos favoráveis e apenas um contrário, do senador Hamilton Mourão (Republicanos-RS), ex-vice-presidente de Jair Bolsonaro.
A proposta prevê dois dias de descanso remunerado por semana e a redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem diminuição salarial.
A proposta já havia passado pela Câmara dos Deputados em maio, com ampla maioria.
Após a aprovação pelos senadores, o texto seguiu para promulgação pelo Congresso Nacional.
Implementação da escala 5×2 será gradual
Pela regra aprovada, os empregadores terão 60 dias para adotar a escala 5×2 e reduzir a jornada máxima semanal de 44 para 42 horas, sem diminuição salarial.
Depois de 12 meses nessa primeira etapa, o limite cairá para 40 horas semanais, completando a transição em 14 meses
O texto também prevê condições específicas para algumas categorias e a possibilidade de regimes compensatórios diferentes mediante negociação coletiva.
Até a promulgação, porém, o cronograma ainda não começa a valer.
O que muda no salário e na rotina?
Para quem mantém 44 horas semanais em cinco dias, o expediente diário pode ficar mais longo.
Por isso, é importante verificar horários de entrada, saída, intervalos e eventuais compensações previstas em acordo.
As duas folgas podem facilitar a organização familiar, mas não precisam cair aos sábados e domingos.
Funcionários que ainda trabalham em escala 6×1 devem solicitar informações ao setor de recursos humanos antes de considerar qualquer alteração confirmada.
Maria Clara é jornalista formada pela Universidade Federal de Pernambuco. Passei por redações de jornais produzindo notícias para os portais, fiz gerenciamento de redes e já fui a campo como repórter de rua em emissoras de televisão aberta. Instagram: @clarajordao_
